RIESGO PSICOSOCIAL MEDIDAS PREVENTIVAS - UNA VISIóN GENERAL

Para proteger y promover la salud mental en el trabajo hay que robustecer las competencias encaminadas a que se reconozcan los problemas de Lozanía mental en el trabajo y a que se tomen medidas al respecto, en particular de las personas responsables de supervisar a otras, como los administradores.La integración de la Vitalidad mental en el trabaj

Los ajustes razonables en el trabajo adaptan los entornos de trabajo a las capacidades, deyección y preferencias de los trabajadores con problemas de Vigor mental, y pueden consistir en proporcionar a determinados trabajadores horarios flexibles, tiempo adicional para completar las tareas, asignaciones modificadas a fin de reducir el estrés, tiem